TOUT SAVOIR SUR LE SALAIRE
Le salaire doit être fixé librement lors de l’embauche, mais il doit aussi respecter les dispositions légales et conventionnelles. En effet, le salaire doit respecter le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) et le minimum conventionnel. De plus, le salaire doit être conforme aux principes d’ordre public tels que l’absence de discrimination (origine, sexe, orientation sexuelle, âge, situation de famille, …) et l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.Ainsi, le salaire se présente sous plusieurs formes : Les différents types de salaires Le salaire brut :C’est le salaire qui inclut le montant des cotisations salariales. Autrement dit, c’est le montant…